JAKARTA, posbekasi.com – Menteri Ketenagakerjaan Yassierli meminta PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) untuk meningkatkan kuota dan memperluas persebaran peserta Program Pemagangan Nasional (MagangHub) ke berbagai kantor cabang di daerah saat meninjau pelaksanaan MagangHub Angkatan II di BRI, Jakarta, Jumat (23/10/2026).
“Tentu saya mengucapkan terima kasih kepada BRI. Walaupun tadi saya nitip sepertinya dari segi kuota BRI masih bisa ya menerima, karena kita juga ingin tidak hanya magang itu numpuk di Jakarta, BRI punya cabang seluruh Indonesia dan kita berharap adik-adik kita yang di daerah juga bisa mendapatkan pengalaman dari ekosistem BRI,” kata Yassierli.
Langkah ini diharapkan dapat mengoptimalkan jaringan luas BRI yang memiliki kantor cabang tersebar di seluruh pelosok Indonesia, sehingga pemuda di daerah juga mendapatkan kesempatan peningkatan kompetensi yang sama.
“Tadi kita sudah bertemu, mendapatkan feedback juga secara langsung bagaimana pelaksanaan magang. Mentor luar biasa. Mentor sangat membantu merancangkan program secara detail. Enam bulan itu adik-adik magangnya akan belajar apa, akan praktik apa, akan mengelola project apa sehingga sampai akhir bulan yang keenam nanti mereka bisa mengikuti sertifikasi profesi,” tambah Yassierli.
Selain perluasan wilayah, Kemnaker tahun ini memperkuat regulasi agar MagangHub lebih inklusif dengan menekankan perekrutan lulusan baru (fresh graduate) dari kalangan penyandang disabilitas.
“Jadi kita harapkan BRI juga mendukung kebijakan inklusivitas ini, karena setiap anak bangsa memiliki kesempatan yang sama untuk mendapatkan akses peningkatan kompetensi,” tegas Menaker.
Keterlibatan BRI dalam program ini terus menunjukkan tren positif, di mana jumlah peserta meningkat dari 571 orang pada Angkatan I menjadi 783 orang pada Angkatan II, dan sebanyak 133 alumni Angkatan I tercatat telah resmi diangkat menjadi pekerja di BRI.
“Jadi mungkin bagi kita Gen Z zaman sekarang perlu adanya rebranding, bagaimana cara kami, mempresentasikan kepribadian kami, kompetensi kami, dan karakter positif kami agar lebih menarik lagi di mata para rekruter begitu,” jelas Naura Amera, alumni MagangHub Angkatan I yang kini sukses berkarier di Departemen Partnership Human Capital Service Group BRI.
Dalam diskusi bersama Menaker, Naura menekankan pentingnya kompetensi, inisiatif, kemauan belajar, serta kemampuan menunjukkan potensi diri sebagai kunci sukses bagi para peserta agar bisa direkrut oleh perusahaan tempat magang.
“Dari tim leader saya sendiri itu mengajarkan kami semua untuk berproses dari awal bagaimana caranya grup ini bekerja, berproses, kemudian bagaimana untuk job desk yang ada di departemen itu seperti apa. Jadi saya jadi mengerti apa sih yang harus saya lakukan sampai akhirnya sekarang saya juga sudah menjadi pekerja di BRI,” pungkas Naura.
Pewarta/Editor: Ayu/Red-02